Mælen fikk ministeren på besøk

Da arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng nylig besøkte Mælen Blikk og Ventilasjon på Fossegrenda i Trondheim, var formålet å se hvordan samarbeid mellom Nav og næringslivet fungerer i praksis. Det hun møtte var en bedrift som har gjort inkludering til en naturlig del av den daglige driften og en arbeidshverdag som fungerer både for virksomheten og den ansatte.

Sammen med representanter fra Nav Lerkendal og Adresseavisen fikk statsråden innblikk i hvordan Kristoffer Robin Johnsen Storsand (28) har gått fra å stå utenfor arbeidslivet til å være fast hjelpearbeider i blikkenslagerfaget.

– Vi hadde et veldig hyggelig møte med arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng, leder ved Nav Lerkendal Sølvi Margrethe Dahlen og Nav-veileder Trine Dalsegg. Det er viktig å vise hvordan slike samarbeid faktisk fungerer i praksis, sier Robin Mælen, daglig leder i Mælen Blikk og Ventilasjon.

Fra utenfor arbeidslivet til full jobb

Kristoffer har vært i Nav-systemet siden 2016. Han hadde tidligere vært voksenlærling og forsøkt å ta fagprøven, men livssituasjonen gjorde at han ikke klarte å fullføre. Etter hvert falt han ut av både jobb- og lærlingløp, og ble stående uten arbeid over lengre tid.

Høsten 2024 ble han, gjennom samarbeid med Nav Lerkendal, satt i kontakt med Mælen Blikk og Ventilasjon. Overgangen til arbeid gikk raskt. Allerede uka etter oppstart i arbeidstrening ble han tatt inn i den ordinære driften, med reelle arbeidsoppgaver fra første dag. Siden har han vært i jobb på fulltid.

Reelle oppgaver i den daglige driften

I arbeidshverdagen jobber Kristoffer med praktiske oppgaver innen ventilasjon og isolering. Arbeidet består blant annet av bygging og montering av ventilasjonskanaler, samt varierte oppdrag sammen med resten av teamet.

Over tid har han utviklet seg faglig, blitt tryggere i rollen og funnet sin plass i arbeidsmiljøet. For Kristoffer har fast arbeidstid og forutsigbar økonomi gitt mindre stress og mer ro i hverdagen – og gjort det mulig å planlegge framover.

Målet videre er å ta opp fagprøven og fullføre lærlingløpet.

Inkludering som del av hverdagen

For Mælen Blikk og Ventilasjon handler dette om mer enn å dekke et bemanningsbehov. Det handler om å åpne døra inn i arbeidslivet og gi mennesker en reell sjanse – med tydelige rammer, oppfølging og arbeidsoppgaver som betyr noe.

Besøket fra arbeids- og inkluderingsministeren ga en tydelig bekreftelse på at denne typen samarbeid fungerer når det gjøres i praksis, tett på produksjonen og i samarbeid mellom bedrift og Nav.

For Mælen har det resultert i en motivert medarbeider – og et konkret eksempel på hvordan blikkenslagerbransjen kan bidra til et mer inkluderende arbeidsliv.