Kåret til Årets lærebedrift

Prisen ble delt ut under fag- og svennebrevutdelingen i Olavshallen i Trondheim. Det var Kristine Svendsen fra LO, som representerte Yrkesopplæringsnemnda i Trøndelag, som overrakte prisen. Dahle Blikk var nominert av Opplæringskontoret BTV ved daglig leder Lisbeth K. Schjelde.

I nominasjonen fremheves bedriftens systematiske arbeid med opplæring, et inkluderende arbeidsmiljø og et langvarig engasjement for rekruttering til faget.

– Fremtidens fagfolk

Daglig leder Torgeir Rønning takket både Opplæringskontoret BTV og Trøndelag fylkeskommune da han mottok prisen sammen med Mathias Sørgård. Han benyttet samtidig anledningen til å trekke frem de ansatte som hver dag bidrar til opplæringen.

– Det handler ikke bare om å utdanne nye blikkenslagere, men også om å føre videre et tradisjonsrikt håndverk. Jeg vil spesielt trekke frem våre egne ansatte. Det er de som hver eneste dag bruker tid på å lære bort faget, viser tålmodighet og sørger for at lærlingene blir en del av fellesskapet. Denne prisen er først og fremst en anerkjennelse av dem. Vi er både stolte og takknemlige, og dette gir oss ekstra motivasjon til å utdanne nye, dyktige håndverkere. Hos Dahle Blikk er ikke lærlingene bare ekstra arbeidskraft. De er fremtidens fagfolk og behandles deretter. Og slik skal det være i alle bedrifter, sa Rønning i sin takketale.

Gir lærlingene ansvar

Ifølge nominasjonen legger Dahle Blikk stor vekt på at lærlingene skal få bred og praktisk opplæring. De deltar i hele arbeidsprosessen, fra oppmåling og produksjon på verkstedet til montering ute på byggeplassene, og får også opplæring i kundebehandling. Bedriften har åtte ansatte med svennebrev og to med mesterbrev. Opplæringen følges opp gjennom vurderingssamtaler der faglig utvikling, kvalitet og arbeidsmiljø står sentralt. Opplæringskontoret trekker også frem at lærlingene blir inkludert i det faglige og sosiale fellesskapet, får ansvar og mulighet til å utvikle seg gjennom varierte arbeidsoppgaver.

Trøndelag fylkeskommune ved Yrkesopplæringsnemnda legger fire kriterier til grunn for kåringen. Bedriften skal jevnlig ta inn lærlinger eller lærekandidater og bidra til at ungdom og voksne fullfører videregående opplæring på en god måte. Den skal også være involvert i det fireårige opplæringsløpet, ha fokus på faglig utvikling, kvalitet og et godt læringsmiljø, samt følge kravene i opplæringsloven og opplæringsforskriften.

Aktiv i rekrutteringen

Dahle Blikk har gjennom mange år engasjert seg i rekrutteringen til ventilasjons- og blikkenslagerfaget. Bedriften tar imot elever fra videregående skoler, deltar på yrkesfagdager og har de siste elleve årene invitert elever til juleverksted der de får prøve seg på praktisk blikkenslagerarbeid. Bedriften har også vært aktiv i prøvenemndarbeid og utvikling av vurderingsordninger for faget. Lærlingene oppfordres dessuten til å delta i Blikkenslager-NM, der bedriftens lærlinger blant annet har oppnådd en andreplass.

Opplæringskontoret viser også til at en av bedriftens tidligere lærlinger, Malin Skaug, ble kåret til Årets lærling i 2020.